廣汽集團2019年創新廣汽(IGA)QC成果發表會
2019-11-19 18:02:34 來源: 新華網
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  11月16日,“創無止境 心有未來”廣汽集團2019年創新廣汽(IGA)QC成果發表會在廣州舉行。來自集團總部和22家企業、機構的34個優勝QC小組展開角逐。此外,現場進行了年度改善提案前20名成果的展示,并增設廣汽扶貧項目成果展示區。

2019年創新廣汽(IGA)QC成果發表會。新華網發

  創新廣汽(IGA)創立于2006年,以QC活動、改善提案、勞動競賽、技術革新為主要活動內容,提倡全員參與,鼓勵員工在生產制造、技術研發、企業管理各個領域不斷創新改善,覆蓋研發、零部件、整車、商貿以及金融服務等全產業鏈。創立14年來,共產生改善提案440萬條,參與人數超過49萬人次,創造直接經濟效益68億元。僅2019年就產生改善提案近48萬條,QC參與人數超6.3萬人次。

  廣汽集團總經理兼IGA委員長馮興亞認為,每年廣汽(IGA)活動的參與人數屢創新高,體現了員工對企業創新發展的巨大熱情和踴躍參與,也充分展示出廣汽員工作為新時代知識型、技能型、創新型勞動者,讓自己的聰明才智成為企業發展的寶貴財富,這是廣汽不斷向前發展和克服一切困難的強大動力。

廣汽集團總經理兼IGA委員長馮興亞。新華網發

  創新是驅動發展的源動力,“創新廣汽(IGA)”就是廣汽集團創新發展,弘揚科學精神和工匠精神的生動、具體實踐。一方面,鼓勵企業真正成為創新的主體,注重發揮人才在創新活動中的核心要素地位,另一方面,通過體制機制改革為創新提供有力保障。

  廣汽集團通過具有市場競爭力的人才機制,不斷培養和吸納高端創新人才,先后共引進和培養多位“享受國務院特殊津貼”等專家及領軍人才。高層次人才的引進和培養,促進提升了廣汽集團自主品牌汽車研發能力和產品競爭力。此外,廣汽集團注重研究開展人才資源中長期發展規劃,成立廣汽大學、廣汽黨校,并開辦工商管理研修班、工程管理研修班,以及選派廣汽豐田、廣汽本田研修生,為人才培養搭建廣闊平臺;進一步完善薪酬和激勵體系,實施股權激勵,推進員工持股以及特別獎勵制度等,加大對重點領域人才的吸引和激勵。(戴晶娜)

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